人才發展
浙江土畜集團
構筑國內外商貿流通綠色橋梁
人才培養
精英續航
強調培訓賦能,構建培訓體系,打造學習型組織

近幾年公司不斷強化人才驅動,強調培訓賦能,構建培訓體系,打造學習型組織。2018年起公司開展了兩屆《精英“畜”航,蓄勢待發》中層培養計劃,培訓范圍覆蓋浙江土畜本級及下屬20余家成員公司,培訓對象是公司中層骨干員工及具有潛力發展的員工,受訓人次達80余人。中層培養計劃以構建“T”型知識結構為目標,通過多形式的授課方式,多維度的授課內容,在拓展知識廣度的基礎上,推進勝任力的縱深發展,進而激發并提升優秀年輕干部及儲備干部的綜合能力,發揮導向作用。

師課共建
以提高員工素質為目的、全力助推企業的高質量發展

2019年公司開展了“師課共建”內訓師培養項目,歷時3個多月,先后經過了內訓師招募選拔、前期項目調研、線下三天兩晚集中培訓、四輪線上課程優化迭代、一對一線下磨課、演講技巧培訓等環節,將公司多年以來在職能管理、業務開發和市場運營等方面積累的優秀經驗進行了沉淀和傳承。內訓師項目公司內部培訓持續性工作的開始,浙江土畜將以此次打造內訓師隊伍為契機,不斷拓展培訓資源、以提高員工素質為目的、全力助推企業的高質量發展。




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